「働き方改革」により、残業時間に上限を設けられた一般社員が管理職に業務を投げて帰宅するようになり、マネージメント力が低下。生産性を上げるよう指示を出すが、パワハラと受け止められないか危惧している。

「リモート商談」により、商談回数や成約率の低下に悩む企業。
新規開拓を試みるも、人手不足や既存客への営業からのシフトに不慣れなこともありリスト作り・整備、アポイント取得などに支障をきたしている。

「オンライン授業の実施」により、子どもの在宅時間が長くなり、生活習慣の乱れを注意するが返事だけで何も変わらず、だらだらとゲームやスマホ、テレビに時間を費やす日々。思いあまって強く叱tたところが逆ギレ、あるいは泣かれてしまった。